规范劳务市场秩序 维护民工合法权益
浙江省建管局副局长吴伟民带队督查中梁秀湖壹号院劳务用工实名制管理
发布时间: 2017年10月20日 浏览次数:726 次

    10月19日上午,浙江省建筑业管理局副局长吴伟民、市场监管处副处长葛鑫秋,省劳动保障监察总队投诉举报受理科科长俞红华等领导组成的督查组,对中梁秀湖壹号院项目开展劳务用工实名制管理进行现场督查。嘉兴市建委副主任陈松加、市人社局副局长王松林、秀洲区副区长张惠明陪同督查。

 

吴伟民副局长一行刚到项目现场,就立即听取博元建设生产副总裁钱峰关于中梁秀湖壹号院项目开展劳务用工实名制管理的情况汇报。汇报从劳务用工管理的基本情况、管理机构设置、信息管理、考勤管理、工资支付管理等五个方面展开,认真介绍了我公司劳务用工实名制管理的开展状况,以及开展实名制管理以来为项目部劳务用工管理带来的积极作用。

针对我公司开展的劳务用工实名制管理情况,督查组在听取公司汇报的过程中,就实名制管理设备成本、农民工劳务关系签订、工资支付方式、“智慧工地”系统使用等详细情况逐一进行了解。吴伟民副局长指出,根据以往的经验教训,建筑业不乏有工班长拿工资跑路、农民工恶意讨薪、施工单位拖欠农民工工资的诸多问题存在。如何解决农民工生产生活问题,是党中央、国务院高度重视的一项关注民生的重点工程。主管部门和施工单位要从以往的案例中汲取教训,总结经验,制定更行之有效的管理办法。吴副局长充分肯定了博元建设为保障农民工权益所做的工作,他表示:博元建设积极响应嘉兴市和秀洲区两级政府和主管部门的号召,实行“智慧工地”劳务用工实名制管理,以制度为依据,情理结合,动态管理,取得的成果有目共睹。但劳务用工实名制管理是一项长期的工程,博元作为嘉兴市建筑行业的龙头企业,一定要发挥好示范带头作用,率先垂范劳务用工实名制管理,切实保障农民工的各项权益。博元建设坚持实行直营管理模式,从制度上消除了挂靠产生的管理风险,为农民工提供了更有保障的工作环境。 

 

俞红华科长认真查阅了中梁项目部劳务用工实名制管理的台账,并就工资单是否需要农民工签字问题提出意见,他指出:浙江省要求“按月足额支付农民工工资”,对这个“足额”的定义,也可以理解为是双方约定的月结金额,所以,劳务人员签字确认是对双方权益的保障,今后应认真做好签字确认环节的工作,保证工资发放有理有据。





汇报会议一结束,督查组就立刻深入中梁秀湖壹号院项目现场,实地参观施工现场劳务用工实名制管理的示范操作。吴伟民副局长在现场认真观摩并实际操作刷卡考勤,在后台系统上立即进行确认。当了解到该管理系统实时对接到秀洲区住建局的管理系统时,他表示,秀洲区和博元建设的劳务用工实名制管理,是行之有效切实可行的。

 

督查组还饶有兴趣的深入中梁秀湖壹号院施工现场,观摩了现场利用废弃材料再利用制砖的设施;同时也在现场就项目部开展的劳务实名制管理工作和民工进行确认。

嘉兴市人社局监察支队队长商克恭、市建管局市场科科长陆向东、秀洲区住建局副局长吴仙蓉、区人社局副局长毛宏飞等相关部门负责人参加了当天的督查。

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